Les femmes à l’assaut des conseils d’administration !

33 % de femmes dans les conseils d’administration ? C’est la situation à un an de l’échéance, dans les 60 plus grandes entreprises françaises, en avance sur le reste des sociétés concernées.

Les grandes entreprises devront avoir 40% d’administratrices au 1er janvier prochain.

Déjà administratrice de Veolia, Clara Gaymard, ex-présidente de GE France, va faire son entrée aux conseils de Danone, LVMH et Bouygues. Tout un symbole ! Celui de l’arrivée, massive, des femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises. Cette révolution, dans le petit monde feutré des instances de gouvernance des grandes entreprises, doit peu au hasard et beaucoup à la loi Copé-Zimmermann de 2011, qui oblige les sociétés cotées et les entreprises de plus de 500 salariés, dès le 1er janvier prochain, à intégrer 40 % de femmes dans les conseils d’administration.

Lire l’article du Figaro signé Marie-Cécile Renault : Les femmes à l’assaut des conseils d’administration mai 2016

Photo : AGNÈS TOURAINE et DOMINIQUE DRUON pour le Figaro

Lancement du CARREFOUR DES MANDATS PACA !

Invitation carrefour des mandats paca

Le collectif de réseaux féminins en PACA :
Altafemina, Femmes Cheffes d’Entreprises,
Femmes 3000, Provence Pionnières et PWN
 
vous convie
au lancement du
CARREFOUR DES MANDATS PACA

/ Mercredi 29 juin 2016,
à 18h00,
à la Société Marseillaise de Crédit,
75 rue Paradis, Marseille 6e /

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Point de départ d’une dynamique territoriale, le CARREFOUR DES MANDATS PACA, 1er Carrefour des Mandats en Région, a pour objectif de soutenir la représentativité des femmes dans les organes de gouvernance.

En présence de :
Viviane de Beaufort, Professeure chercheur, fondatrice des Women Essec programmes 
Sophie Betemps, Déléguée Court Terme Bpi-France
Jean-Jacques Cambounet, Directeur régional Banque de France
Dominique Druon, Présidente Fondatrice d’Aliath
Thibault Lanxade, Vice-Président du Medef
Jean-Luc Monteil, Président du Medef PACA
Violaine Richard, Directrice Générale Adjointe d’Euroméditerranée

 

cdmcquoi

La présence des femmes dans les Organes de gouvernance n’est pas seulement un enjeu de société mais un enjeu économique pour les entreprises dont la performance dépend aussi de la diversité des talents au sein des Conseils.
« Le plafond de verre est une réalité et il y a 1 001 raisons d’écarter une candidature femme, quelles que soient ses compétences quand elle n’est ni connue, ni sous les radars. Aujourd’hui les propositions de quotas sont de nature à briser le tabou qui règne en France.»
Guillaume Pepy, président SNCF (interview extraite de la plaquette Board Women Partners)

Le Carrefour des mandats répond à la problématique de représentativité des femmes en œuvrant pour l’émergence d’un vivier de femmes de talents dans tous les secteurs, afin qu’aucune entreprise ou association ne puisse soutenir l’absence de compétences féminines dans son secteur.

Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la Loi Zimmermann, relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des Conseils d’Administration et de Surveillance des établissements des secteurs privés. Tous les secteurs sont concernés : économique, médiatique, culturel, santé, recherche scientifique et éducation.

Le Carrefour des Mandats permettra de se projeter en 2017, date à laquelle la Loi Zimmermann aura son plein effet.

 

L'action du Collectif du Carrefour des Mandats PACA

Acteurs du Carrefour des Mandats, le collectif des réseaux féminins en PACA s’engage à faciliter une mise en relation entre entreprises et candidates fondée sur des critères professionnels de diplômes et d’expérience.
Sur la base d’une sélection réalisée sous la responsabilité des réseaux référents, des candidates seront présentées à des entreprises et/ou institutions concernées (ou pas) par la Loi.

Cet événement sera l’occasion d’initier une dynamique en faveur de la représentativité des femmes sur le territoire, d’identifier et valoriser le grand nombre de femmes candidates et engagées dans cette démarche, et de sensibiliser plus largement les acteurs qui pourront mieux cerner leurs besoins en gouvernance et réfléchir sur le profil d’administrateur/trice adéquat pour compléter leurs équipes.

Sur la base d’une sélection réalisée sous la responsabilité des réseaux référents, des candidates sont identifiées et valorisées via un « Annuaire pilote », qui sera remis aux entreprises, aux institutions concernées (ou pas) par la Loi et à nos Partenaires/influenceurs.

 

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Le Carrefour des Mandats PACA est organisé avec le soutien de :

partenaires

 

Cet événement est ouvert à tous, sur inscription

Le lancement qui aura lieu à la Société Marseillaise de Crédit sera suivi d’un After sur le Rooftop des Terrasses du Port (Tarif 25€)

 

Inscriptions / www.weezevent.com/carrefour-des-mandats-paca
Téléchargez l’Invitation Carrefour des Mandats PACA
Informations / contact@altafemina.com
Facebook / Lancement du Carrefour des Mandats PACA

 

 

 

Corinne Vezzoni, Architecte de l’année !

Un grand bravo à la talentueuse Corinne Vezzoni qui a reçu hier le prestigieux « Prix de la femme architecte de l’année » !

Ce prix récompense l’architecte pour ses réalisations notamment : son « pavillon d’or », nouveau bâtiment universitaire de la fac Timone, qui « flashe » dans la grisaille du Jarret. Mais aussi les Archives départementales à Arenc, la station de métro de la Fourragère, ou encore les réserves du MuCEM.

Nous la retrouverons également sur l’emblématique projet The CAMP.

Ce Prix distingue pour la première fois une architecte de la région et a été décerné par l’Arvha (Association pour la recherche sur la ville et l’habitat) et les ministères de la Culture et des Droits des femmes.
Iconoclaste, Corinne Vezzoni admire tout à la fois l’architecture baroque d’un Borromini et le minimalisme de l’architecture japonaise. Styles qui « mettent en scène la lumière pour produire de l’émotion ».

> Découvrez ses réalisations ici www.vezzoni-associes.com/…/category/pas…/public-passe-par-la

Rencontre avec Alain Juppé, « réinventer le rêve européen »

Mercredi 28 octobre, Altafemina recevait Alain Juppé, l’invité d’automne 2015, à l’Intercontinental Marseille.

Après Anne Lauvergeon en 2013, Jacques Attali en 2014, le réseau a souhaité convier une personnalité politique au cœur de l’actualité : Alain Juppé y a répondu, une occasion pour lui de glaner des remarques et sonder son auditoire marseillais. Lire la suite

Altafemina vs Valérie Toranian

Vendredi 9 octobre, nous étions réunis au Jardin Montgrand en compagnie de Valérie Toranian.

Retour en images sur notre belle soirée : présentation et séance de dédicaces de L’étrangère, son premier roman. Un moment plein d’émotion.
Merci à toutes et à tous d’être venus partager cette histoire universelle qui fait écho à chacun…
Et merci à la Librairie d’Eygalières et au Jardin Montgrand

A très bientôt pour un nouvel événement !

Murielle Barachon, tête de file du Stop au burn-out

Nous avons rencontré Murielle Barachon, l’heureuse directrice administrative et financière de Inventy, une jeune start-up basée à Sophia-Antipolis qui a déjà fleuri dans 7 pays.

En avril dernier, elle reçoit le Prix Manager de la Tribune Women Awards : rencontre avec une financière atypique, coach, passionnée d’hypnose, de sophrologie et fervente militante du bien-être au travail …

Le Prix Manager, une distinction pour une femme d’entreprise 

« Il s’agit bien sûr d’une satisfaction personnelle, mais surtout d’une transmission pour le futur ». C’est un message positif que souhaite lancer Murielle Barachon aux jeunes femmes : « nous avons notre place dans l’entreprise, les hommes ont besoin des femmes, il faut se préparer à prendre la gouvernance ».

La recette du bon manager ?

Murielle Barachon s’est souvent entendue dire qu’elle n’avait rien du profil d’un financier et moins encore l’étiquette. Son truc à elle c’est travailler avec le cœur et être à la disposition de chacun. Soucieuse du climat dans l’entreprise, elle milite pour l’écoute, la reconnaissance et pour que chacun soit attentif au bien être de son collaborateur.

Aujourd’hui elle travaille dans une start-up au climat serein, solidaire et à l’équipe soudée.

Son triangle d’or = Travail, Santé & Bien-être

Son parcours de femme d’entreprise

Murielle Barachon a occupé des postes à responsabilité dans des secteurs très variés dont celui de l’automobile. L’inégalité la plus marquante qu’elle relève est celle des salaires : «  nous avons une vraie valeur ajoutée, des compétences supérieures ou égales à celles des hommes et à poste identique notre salaire est systématiquement 20% en dessous de celui d’un homme », « c’est une injustice qu’il faut continuer à dénoncer », revendique t-elle.

Ses engagements pour « réconcilier travail et bien être »

En siégeant au Conseil d’Administration de l’Association Française de la Polyarthrite et Rhumatisme Inflammatoires, elle s’engage en faveur de la santé. Elle évoque l’augmentation du nombre de jeunes femmes atteintes de polyarthrite, une maladie liée au stress. Ce constat est la preuve des dégâts occasionnés par le stress et la pression dans notre société.

La bataille du burn-out, « Stop Suicide »

Sa bienveillance, Murielle Barachon la met également au service des victimes de burn-out, ce mal du siècle.

Marquée par la série de suicides chez France Télécom, elle s’indigne.

« Ce phénomène est un problème de santé publique et un enjeu majeur de notre société », affirme t-elle.

A sa façon, elle décide d’agir, d’abord en déposant une marque à l’INPI « Stop Suicide », puis de manière décalée dans son premier roman policier intitulé « J’ai suicidé mon boss ». A travers cet ouvrage qu’elle a voulu positif, elle alerte sur un sujet préoccupant et dramatique.

« Le burn-out n’est surtout pas un combat entre l’employé et le dirigeant, c’est une maladie. Ne nous trompons pas de coupable, le coupable c’est l’Etat qui exerce une telle pression fiscale sur les entreprises, que les employés finissent par assumer le travail de 2 ou 3  personnes», dit-elle, « il faut que les gens parlent et qu’ils soient capables de dire NON. » « Je suis convaincue qu’on peut réaliser le même profit en prenant soin des gens. »

Murielle Barachon ne s’arrête pas là, le 1er octobre 2015, l’association « Stop Burn-out » dont elle est Vice-présidente, sera officiellement lancée, à Saint-Gaudens, en présence de Benoît Hamon et Carole Delga.

Cette association nationale viendra en aide aux victimes en proposant de l’accompagnement et des ateliers divers pour envisager le retour au travail.

Une délégation PACA –MIDI PYRENEES est déjà créée et une antenne marseillaise est en création.

 

Vous l’aurez compris, Murielle Barachon a de nombreux projets en vue pour suivre sa devise : « le travail au cœur de nos vies mais un cœur qui bat bien »

 

> www.jaisuicidemonboss.com

> Contact : jaisuicdemonboss@gmail.com / associationstopburnout@gmail.com

> Plus d’informations sur Inventy : www.inventy.com

 

EO

Rencontre avec Jean-Luc Monteil, président du Medef PACA

Merci à toutes et à tous pour cette dernière soirée avant la trêve estivale.

Un débat franc et ouvert avec Jean-Luc Monteil, président du Medef PACA : mixité, parité hommes/femmes dans l’entreprise, les conseils d’administration et les mandats, un sujet majeur de notre société.
« Nous avons besoin de femmes engagées sources de compétitivité » JLM
Rendez-vous en septembre pour notre prochain événement !

Julia Mouzon, pour une révolution des codes de la politique

Le 20 mai dernier, Altafemina se réunissait au très chic Intercontinental hôtel Dieu, en compagnie de Julia Mouzon, fondatrice de Femmes & Pouvoir.
Cette polytechnicienne a débuté sa carrière au Ministère de l’Economie et des Finances, en travaillant au service des politiques publiques auprès d’Eric Woerth et de Christine Lagarde.

Julia Mouzon revient avec nous sur le système politique français, la place occupée par les femmes et l’objectif de Femmes & Pouvoir. Lire la suite